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‘大学生档案托管,人事代理,住房公积金代理,劳务派遣[东港区 北京路街道]

发表于2018-6-6 15:26:09
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山东瑞奥人力资源有限公司专业从事社保代理、公积金代??理、单独缴纳工伤险、劳务派遣、代理招聘、职业介绍、档案托管、大学生网签落户等业务。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(
)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(
)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(
)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(
)患职业病的。
(
)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(
)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。
(
)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
(
)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
(
)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(
)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(
)因故意犯罪;

(
)醉酒导致伤亡的;
(
)自残或者自杀的。

 

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